工場求人の正社員の特徴
工場求人の雇用形態として「正規」「非正規」の2つで分けられることがありますが、そのうち「正規」に該当するのは正社員のみです。工場求人の正社員は、フルタイムで働く社員のことを指しています。社会保険や手当など他の雇用形態よりも優遇されるため、長期間働き続けたい職場であれば正社員として働くのがおすすめです。一方短期間しか同じ職場で働かないのであれば、正社員であるメリットは少なくなります。
また正社員という名が付く工場求人の雇用形態として、短時間正社員というものがあります。社会保険や手当などの待遇はフルタイムで働く正社員と変わりませんが、1日の勤務時間が4時間から6時間と短く、長期雇用を前提として雇われます。
工場求人の契約社員の特徴
工場求人の雇用形態で「非正規」と区分されるものとして、契約社員や派遣社員、アルバイト、パートなどの雇用形態が挙げられます。自動車メーカーで募集されることのある「期間工」が該当する雇用形態は、契約社員です。契約社員の求人の中には正社員よりも給与が高い場合がありますが、待遇面で正社員よりも優遇されていない場合があるためご注意ください。
契約社員は雇用保険の加入や交通費の支給など、正社員と同等の待遇を受けられる一方で、契約期間が定められているデメリットがあります。契約期間の満了時に更新されることが約束されているわけではないため、突然しごとを失ってしまうリスクがあるのです。ただし契約社員として入社しても、企業によっては正社員登用制度を利用できる場合があります。
派遣の求人は一般的な期間工の求人とは異なり、派遣会社に登録した人のみを対象にした物が少なくありません。時給単価が高い、雇用期間が長いなど好条件の求人が多い傾向にあります。